De laatste dagen was er heel wat commotie over een verkoopster van HEMA, wiens tijdelijk arbeidscontract niet werd verlengd omdat ze haar hoofddoek niet wenste af te zetten tijdens de werkuren. Al gauw begonnen sommigen opnieuw te zwaaien met etiketten als racisme en discriminatie. Degenen die de discussie in die richting willen duwen, slaan de bal echter mis. De verschillende opvattingen over de hoofddoek doen hier immers niet ter zake. Iemand met een badge van het Vlaams Belang bijvoorbeeld zou men ook niet tolereren. Een bedrijf heeft het recht om een dresscode op te leggen die het imago van het bedrijf weerspiegelt. Als HEMA ervoor kiest om zich in de omgang met klanten zo “neutraal en discreet” mogelijk op te stellen is dat hun goed recht.
